Saam kan aartappelprodusente markdata insamel, ontleed en daarop reageer. Slegs deur hierdie proses kan aanbod by vraag aangepas word om billike pryse te behaal.
Hierdie kolom verskyn in die April 2022 uitgawe van Aartappelkweker.
Vakbondwerkers wat plaastoerusting bou, het pas 'n nuwe kontrak bekragtig. In hul onderhandelinge het stakende werkers 'n $8,500 10 bonus gekry om terug te kom werk toe. Hulle het 'n onmiddellike verhoging van 5% gekry met twee verhogings van 270,000% en nog twee groot bonusse wat binnekort volg. Aftreevoordele is met $4 XNUMX per werknemer verhoog. Die ooreenkoms verhoog ook die basisloon vir 'n interne program met XNUMX%. Niks van hierdie omvang het nog ooit tevore in plaastoerusting-arbeidsonderhandelinge gebeur nie. Weet vakbonde iets van die komende ekonomie wat aartappelprodusente nie weet nie?
Die vervaardiger se bereidwilligheid om tot die vakbond se bepalings in te stem, was gebaseer op kritieke vooruitskattings. In daardie voorspelling, terwyl meer totale toerusting verkoop kan word, is die grootste faktor in die vervaardiging van genoeg meer dollars om aan die nuwe kontrak se bepalings te voldoen dat dit 'n groter aantal gedevalueerde dollars gaan neem om die toerusting wat die werkers produseer, te koop. Hier is die slegte nuus vir die vakbondwerkers:
Al wat hulle gekry het en meer sal nodig wees om hul stygende lewenskoste te dek. Wanneer die stof gaan lê, sal die vakbondwerkers hulself in dieselfde ekonomiese plek bevind waarin hulle vandag is. Dit is hoe inflasie werk. Die verskil tussen hierdie inflasiesiklus en enige ander wat die VSA gesien het, is dat hierdie een waarskynlik groter sal wees op 'n gemiddelde jaarlikse basis en langer sal hou.
Soos u weet, staak vakbonde oral. Hulle slaan nou, aan die begin van hierdie inflasiesiklus, toe om voor te kom of ten minste daarmee by te hou. As 'n aartappelprodusent het jy geen vakbond om jou te verteenwoordig om jou op hoogte te hou van opwaartse spiraalproduksiekoste nie. Sonder daardie voorstelling, hoe beplan jy om billike waarde te kry vir die gewas wat geplant gaan word?
Om aan te neem dat jy as vervaardiger hierdie stygende koste met gister se pryse kan dek, is om rampspoed uit te nooi. So, hoe kan jy billike pryse verseker sodat rampspoed nie gebeur nie? Dink aan die vakbondvoorbeeld. 'n Enkele werker wat vir 'n verhoging steun, kom nêrens nie, maar werkers wat saam optree, laat dit gebeur. Saam kan aartappelprodusente markdata insamel, ontleed en daarop reageer. Slegs deur hierdie proses kan aanbod by vraag aangepas word sodat billike pryse tot gevolg het.
United Potato Growers of America is nie 'n nuweling wanneer dit kom by 'n moeilike situasie nie. UPGA weet hoe om aartappelprodusente wettig en veilig deur hierdie onsekere tye te lei. Moenie die fout maak om te dink dat jy, as 'n enkele entiteit, kan weet wat om te doen nie. Sekere versendingsentiteite maak wins omdat hulle onder die sambreel sit van ander wat weet wat hulle doen. Gratis ryers gebeur. Arrogansie en sinisme gebeur. As jy in 'n streek is wat niks omgee om die aanbod/vraag-vergelyking te balanseer nie, moet jy beter aandag gee.
Goeie sakebestuurders is nie arrogant of sinies nie; hulle is realiste. Goeie sakebestuurders ken hul mark, en hulle weet hoe om hul oes daarby in te pas om billike waarde te verseker. UPGA het die data om dit te laat gebeur.
- Die United Potato Partners-program ondersteun aanbiedinge van innoverende en produktiwiteitsversterkende produkte aan vars aartappelkwekers deur United Potato Growers of America, en om aartappelkwekers deur die Aartappelbemarkingsvereniging van Noord-Amerika te verwerk.
